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1. 총 칙

① 매그나칩반도체(유)(이하 “당사”라 함)는 채용관련 업무 수행을 위해 입사지원 시 아래와 같이 지원자의 개인정보를 처리(수집, 이용, 제공)하고자 하며, 이에 대해 지원자의 동의를 구하고자 합니다.

② '개인정보'라 함은 생존하고 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다.)를 말합니다.

③ 개인정보를 제공한 지원자는 자신의 의사에 반하여 자신의 개인정보가 위법하게 침해되거나 공개되지 않을 권리를 가지며, 개인정보를 자율적으로 통제 할 수 있습니다.

④ 지원자의 개인정보를 수집, 이용, 제공 또는 관리하는 담당자는 이러한 일련의 정책을 고지하고, 개인정보 보호를 위해 적극 노력하고 있습니다.

⑤ 당사는 고지된 개인정보보호 정책에 명시적인 합의를 한 지원자에 대해서만 지원서를 접수 할 수 있도록 하며 이는 아래 각 항목에 대해 '동의함' 버튼을 누름으로써 효력을 지니게 됩니다.

2. 개인정보 수집 및 이용 동의

1) 일반 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의

가. 수집하는 개인정보의 항목

① 당사는 채용관련 업무 수행을 위해 아래와 같은 일반 개인정보를 수집하고 있습니다.

- 필수항목 : 지원직무, 희망근무지, 한글이름, 영문이름, 생년월일, 전화번호, 휴대전화번호, 보훈해당여부, 이메일 주소, 거주지 주소, 신입/경력 구분, 학력사항 (출신학교, 소재지, 전공, 성적, 수학시기, 고교출결사항 (검정고시 및 학사학위 이상 취득자는 해당 없음), 병역사항

- 선택항목 : 경력사항, 외국어능력, 자격/면허증 보유내역, 가족정보(관계, 성명, 나이, 학력, 직장명, 직위, 동거여부), 해외경험, 사회봉사활동 경험, 추천인, 기타 자기소개 관련 지원자가 지원서에 기재하는 사항

② 당사는 지원자의 기본적 인권을 침해할 우려가 있는 개인정보 (인종, 민족, 사상, 신조, 출신지, 본적지, 정치적 성향, 범죄기록, 성생활 등)를 수집하지 않습니다.

③ 당사는 지원자가 지원서에 기재한 개인정보 이외의 사항에 대한 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 쿠키(cookie)를 수집 또는 사용하고 있지 않습니다.

나. 개인정보 수집 목적

수집된 개인정보는 지원자의 당사 채용기준 적합여부 판단, 각종 고지사항 전달, 지원자의 의사표시 사항 처리, 불만사항 처리 및 기타 원활한 의사소통 경로의 확보를 위해서 사용됩니다.

다. 개인정보 보유 기간

수집한 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지 보존됩니다. 단, 당사가 보존이 필요하다고 판단하는 지원자의 개인정보 및 입사지원서에 대해서는 아래와 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

① 보존이유 : 수시채용 진행 시 지원자 발굴을 위한 인재 데이터베이스 구축

② 보존기간 : 수집일로부터 1년

라. 개인정보 수집 동의 거부권 및 불이익 안내

지원자는 위와 같은 개인정보의 수집 및 이용을 거부할 수 있습니다. 다만 이러한 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 입사지원이 불가능할 수 있으며, 채용전형 관련 불이익을 받을 수도 있고, 채용결정 후 입사가 취소될 수도 있습니다.

2) 민감정보 수집 및 이용에 대한 동의

가. 당사는 채용관련 업무수행을 위해 지원자에게 아래와 같이 민감정보를 수집하고 있습니다.

① 수집항목 : 장애유무 여부 (등급, 내용), 건강정보 (건강검진결과, 병력)

② 수집 및 이용목적 : 지원자의 당사 채용기준 적합여부 판단

③ 보유 및 이용기간 : 지원자의 민감정보 수집 및 이용목적을 달성할 때 까지

나. 민감정보 수집 동의 거부권 및 불이익 안내

지원자는 위와 같은 민감정보의 수집 및 이용을 거부할 수 있습니다. 다만 이러한 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 입사지원이 불가능할 수 있으며, 채용전형 관련 불이익을 받을 수도 있고, 채용결정 후 입사가 취소될 수도 있습니다.

3. 개인정보의 제3자 제공 공의

1) 일반 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

가. 당사는 일부 지원자에 대해 채용관련 건강검진을 실시하고 있습니다. 이를 위해 당사가 수집한 지원자의 일반정보를 아래의 내용에 따라 제3자에게 제공하게 됩니다.

① 정보를 제공받는 자 : KMI, 한국산업보건협회 각 지사 중 지원자가 선택한 기관 1곳

② 제공정보 이용목적 : 채용관련 건강검진 예약, 건강검진 결과 통보

③ 제공항목 : 성명, 생년월일

④ 정보보유 및 이용기간 : 제공한 일반정보의 이용목적을 달성할 때 까지

나. 동의 거부권 및 불이익 안내

지원자는 위와 같은 일반 개인정보의 제3자 제공을 거부할 수 있으며, 동의한 이후에도 언제든지 이를 철회할 수 있습니다. 다만 이에 동의하지 않을 경우 채용전형 진행이 어려울 수 있으며, 채용관련 불이익을 받을 수도 있습니다.

4. 개인 정보의 열람, 정정

① 지원자는 언제든지 등록되어 있는 지원자의 개인정보를 열람, 수정, 삭제하거나 개인정보의 이용내역 등을 요청하실 수 있습니다.

② 지원자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인 정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.

③ 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정하도록 조치하겠습니다.

5. 개인 정보의 동의 철회

① 입사 지원을 통한 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대해 지원자는 이미 동의하였던 내용을 언제든지 철회하실 수 있습니다.

② 동의철회는 개인정보관리책임자에게 서면, 전화, E-mail등으로 연락하시면 즉시 개인정보의 삭제 등 필요한 조치를 하겠습니다.

6. 개인 정보의 기술적 , 관리적 대책

① 당사는 침입탐지, 침입차단, 웹해킹 방지를 통한 보안성이 확보된 네트워크를 통해 개인정보를 수신하여 개인정보의 도난, 유출, 변조, 훼손을 원천차단하고 있으며, 개인정보가 저장되어 있는 서버에 대해서는 별도의 서버보안 프로그램과 백신 프로그램을 설치하여 개인정보 유출 등을 원천차단하고 있습니다.

② 당사는 개인정보 등 중요 사용자 정보에 대해 외부 네트워크와 차단된 내부 네트워크에 위치한 서버에 별도로 사용자 정보를 저장하고 있으며, 개인정보에 접근 가능한 관리자의 권한을 제한하는 내부통제 시스템을 구성하여 사용자의 정보를 안전하게 관리하고 있습니다.

③ 당사는 게시된 이메일 주소, 인터넷 접속정보파일, 기타 개인정보를 제3자가 자동으로 수집하는 여하한 행위도 거부하고 있습니다.

④ 당사는 전산실을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있으며, 인가된 관리자 이외에는 접근이 원천 차단되어 사용자의 정보 및 전산서버를 보호합니다.

⑤ 당사는 지원자의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.

- 이용자를 직접 상대로 하여 채용 업무를 수행하는 자

- 개인정보관리책임자 및 담당자 등 개인정보관리업무를 수행하는 자

- 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자

7. 개인정보관리 책임자 및 담당자

① 개인정보를 보호하는데 있어 지원자께 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 시에 당사는 즉시 지원자께 그 사실을 통지하고 적절한 대책과 보상의 책임을 집니다. 그러나 기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성 또는 지원자의 실수에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 개인정보의 훼손, 유출 기타 사고 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서는 책임이 없습니다.

② 지원자의 개인정보를 취급하는 책임자 및 담당자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해드리고 있습니다.

※ 개인정보관리 책임자

HR 이유미 그룹장 

E-Mail : [email protected] 

※ 개인정보관리 담당자

HR 박형준 책임 ( 043-717-7873 ) 

E-Mail : [email protected] 

HR 김미숙 선임 ( 043-717-7871 ) 

E-Mail : [email protected]

8. 정책 변경에 따른 공지의무

본 개인정보보호 동의서는 2008년 9월 9일에 제정, 2014년 9월 15일에 개정되었으며, 정부의 정책 또는 보안 기술의 변경에 따라 내용의 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전 부터 홈페이지의 '공지'란을 통해 고지할 것입니다.